Vervroegde IVA en compensatie van de transitievergoeding, hoe zit dat?

Door: Natascha Schenk Ook als een vervroegde IVA wordt toegekend, geldt nog steeds een opzegverbod. Dat betekent dat je jouw zieke werknemer in dienst moet houden (tot 104 weken ziekte). Maar wat als deze werknemer terminaal ziek is en je…

Een loonsanctie van het UWV, wat kun je doen?

Door: Natascha Schenk Een loonsanctie omdat je niet voldoende onderzoek zou hebben gedaan naar de re-integratiemogelijkheden in spoor 1. Daar leg je je niet bij neer! Maar hoe pak je dat aan en welke wegen kun je bewandelen? Is een aanvullend…

Medische informatie delen met de arbeidsdeskundige. Mag dat?

Door: Natascha Schenk De arbeidsdeskundige geeft advies over je arbeidsmogelijkheden als je ziek bent, bijvoorbeeld door aan te wijzen welke werkzaamheden passend zijn en welke niet. Daarbij geldt de FML van de bedrijfsarts of verzekeringsarts…

Heeft u advies nodig?