Ben je als werkgever echt verantwoordelijk voor ieder detail tijdens de re-integratie van je zieke medewerker?

Door: Natascha Schenk In oktober 2020 werd een wetsvoorstel ingediend op basis waarvan loonsancties vanwege een medisch verschil van inzicht tussen de bedrijfsarts en verzekeringsarts niet meer mogelijk zijn. In januari 2021 werd het wetsvoorstel…

Moet je als werkgever de rapportage controleren die je krijgt van de arbeidsdeskundige? Ik zou het wél doen!

Door: Natascha Schenk Heb je een werknemer die langdurig ziek is? Dan ontkom je er vaak niet aan een arbeidsdeskundig onderzoek te laten doen. Een belangrijke taak van de arbeidsdeskundige is het onderzoeken van de mogelijkheden om binnen…

De kortste weg naar betaald werk, wat bedoelt het UWV daarmee?

Door: Natascha Schenk Bij langdurige ziekte geldt als hoofdregel dat ten minste éénmaal een tweede spoortraject gevolgd moet worden. Tijdens dat traject wordt gezocht naar passend werk buiten de organisatie van de eigen werkgever. Het…

Heeft u advies nodig?